网友评论

我也找茬


 评分: 1分 2分 3分 4分 5分
平均得分: 0 分,共有 人参与评分
查看原文:对于滥用或错用弹性工时上班的员工,主管应该采取适当的措施要求改正,包括可以采用扣薪的方式给予处罚。
请文明发言

   

网友找茬仅供网友表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述   

   我也找茬 验证码: 匿名发表